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　当社は、「顾客と社会公共に奉仕する」という経営理念に基づき行动规范を遵守し、社会とより良い関係を保ちつつ、公正で信頼される事业活动を展开することにより、持続可能な社会の発展に贡献していくことをサステナビリティ基本方针とし取り组んでいます。
　公司経営において、株主にとどまらず、従业员、取引先、顾客、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値协创が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの适切な协働に取り组んでまいります。その上で、価値协创や生产性向上によって生み出された収益?成果について、マルチステークホルダーへの适切な分配を行うことが、当社グループの公司価値向上や持続可能な社会の発展への贡献につながるという観点から、従业员への还元や取引先への配虑が重要であることを踏まえ、以下の取り组みを进めてまいります。

记

１．従业员への还元
　当社は、経営资源の成长分野への重点的な投入、従业员の能力开発やスキル向上等を通じて、持続的な成长と生产性向上に取り组み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益?成果に基づいて、当社の状况や社会情势を踏まえ、适切な方法による赁金の引上げを行うとともに、従业员のエンゲージメント向上や更なる生产性の向上に资するよう、教育训练等を中心に积极的に取り组むことを通じて、従业员への持続的な还元を目指します。

（个别项目）

　具体的には、赁金の引上げについて、従业员にとって魅力ある処遇を提供し、働きがいを高めるために、継続的な赁上げを含めた人事?给与制度の改善に取り组んでいます。教育训练等については、マネジメント人材やさまざまな分野で活跃できる人材を育成するために、各种人材育成プログラムを実施するとともに、资格手当の支给などの资格取得支援にも取り组んでいます。これらの施策を通じて、当社は従业员のエンゲージメントの向上とともに、多様な人材がその能力を最大限に発挥し活跃できる环境づくりを健康経営などにより推进することで、中长期的な公司価値向上を目指しています。

２．取引先への配虑

　当社はパートナーシップ构筑宣言の内容遵守に、引き続き、取り组んでまいります。
　なお、パートナーシップ构筑宣言のポータルサイトへの掲载が取りやめとなった场合、マルチステークホルダー方针の公表を自主的に取り下げます。

　?パートナーシップ构筑宣言の鲍搁尝
　　

　また、消费税の免税事业者との取引関係についても、政府が公表する免税事业者及びその取引先のインボイス制度への対応に関する考え方等を参照し、适切な関係の构筑に取り组んでまいります。

３．その他のステークホルダーに関する取组

　当社は、すべてのステークホルダーの皆さまの声を常に把握するように努め、経営理念である「顾客と社会公共への奉仕」を実践し、持続可能な社会の実现に取り组んでまいります。

これらの项目について、取组状况の确认を行いつつ、着実な取组を进めてまいります。

以上

2025年3月5日

(2025 年 4 月 24 日 パートナーシップ構築宣言(URL)の変更による更新)

(2026 年 1 月 1 日 代表者の変更による更新)

(2026 年 3 月 27 日 パートナーシップ構築宣言（URL）の変更による更新)

東洋建設株式会社　代表取締役 社長執行役員 中村 龍由